Главная / О нас / Руководство / Тахмина Кодири

Тахмина Кодири

Директор по управлению людьми и организационному развитию

Чтобы привлекать лучшие таланты в компанию, мы стремимся создавать внутреннюю среду, в которой каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и в процессе чувствовать себя счастливым. Сильная и здоровая корпоративная культура — наш путь к лидерству.

 

С приходом Тахмины в Beeline Казахстан в 2018 году связано внесение стратегической цели «Культура и люди» в бизнес-стратегию компании, а также признание Beeline лучшим работодателем на рынке за прогрессивные практики по работе с людьми.

По руководством Тахмины в 2018 году в компании начались эксперименты с удаленной работой и гибким графиком. В начале пандемии сотрудники безболезненно перешли на “удаленку” и около 50% сотрудников продолжают работать в таком режиме – многие из разных городов и стран, а 100% кадрового документооборота реализуется в digital-формате. Запущенный во время пандемии проект«Счастье с доставкой» получил несколько казахстанских и международных премий.

С 2020-го в компании успешно развивается программы Reskilling&Upskilling: сотрудники Beeline без отрыва от работы переобучаются более востребованным и высокооплачиваемым digital-профессиям, таким как программирование, Quality Assurance, RPA, frontend-разработка, digital-маркетинг и Big Data-аналитика.

В 2022 году компания стала лучшим работодателем по версии премии HR-бренд от hh.kz и кадрового агентства Manpower и получила награду от VEON за создание уникальной культуры и организационной структуры, которая поддерживает выполнение стратегии группы.

За плечами Тахмины 30 лет опыта в четырёх странах, из них более 16 лет в управлении персоналом. Тахмина сертифицированный коуч Erickson Coaching International, сертифицированный практик пересборки (CRP) и бизнес тренер. До того, как присоединиться к Beeline, Тахмина работала в разных направлениях: маркетинг, продажи, консалтинг, аудит и стартапы.

Интервью с Тахминой:

Forbes.kz: О корпоративной культуре компании и ценностях компании

HH.kz: О «плюшках» для сотрудников, процессах и секрете успеха

WeProject: О принципах, на которых строится корпоративная культура и менеджменте

STEPPE: О карьерном пути, гибком графике для сотрудников и культуре будущего

The Village: О том, как компания справляется с новыми вызовами и готовит IT-специалистов