Руководитель службы

Beeline – лидер по количеству абонентов в Казахстане, помимо стандартного перечня услуг (мобильная и фиксированная телефония, интернет), мы предлагаем нашим клиентам большое количество современных цифровых продуктов (мобильные финансы, мультимедийные сервисы, интернет вещей NB-IOT и др.). Beeline Казахстан является частью международного телекоммуникационного холдинга VEON.
 
Наша команда – это более 3 000 уникальных талантов по всему Казахстану.
 
Мы ценим открытых и активных сотрудников, готовых к экспериментам, ориентированных на высокие результаты, развитие и успех в динамичной и быстро меняющейся среде. В стремлении быть лидерами мы практикуем инновационные подходы в создании комфортной рабочей атмосферы, обучении и повышении эффективности наших процессов.

Если у Вас есть:
• Гибкое (Agile) управление проектами, знание разработки команды архитектуры высоконагруженных систем, интерес к разработке программного обеспечения, с общей жаждой цифровых знаний и значительным интересом к новым возникающим технологиям;
• Сильное лидерство, профессиональное отношение - и руководство по своему примеру ;
• Опыт управления технологически сложными веб-сервисами (с нетривиальной обработкой данных);
Опыт программирования (Java, Android, iOS, web) (advanced уровень знаний и опыта) и широкий кругозор в средствах разработки (CI, CD, DevOps);
• Возможность быть многозадачным и оставаться организованным в динамичной рабочей среде.

При этом, Вам интересно:
• Руководство, стратегия и планирование команды;
• Ревью выполнения проекта и обзор эффективности всех участников в команде ;
• Облегчение принятия решений в области технологий и методологии в рамках всей команды, включая стандартизацию архитектуры системы, разработки переиспользуемой базы кода, видов программных средств, передовых методы в отрасли, процессов контроля и развертывания программного обеспечения ;
Создание культуры продвижения новых идей в команде ;
• Работа с глобальной командой разработчиков для доставки локализации в глобальные приложения ;
• Развитие команды, взращивание специалистов, организация митапов.