Agile коуч, г.Алматы

Beeline – лидер по количеству абонентов в Казахстане, помимо стандартного перечня услуг (мобильная и фиксированная телефония, интернет), мы предлагаем нашим клиентам большое количество современных цифровых продуктов (мобильные финансы, мультимедийные сервисы, интернет вещей NB-IOT и др.). Beeline Казахстан является частью международного телекоммуникационного холдинга VEON.
 
Наша команда – это более 3 000 уникальных талантов по всему Казахстану.
 
Мы ценим открытых и активных сотрудников, готовых к экспериментам, ориентированных на высокие результаты, развитие и успех в динамичной и быстро меняющейся среде. В стремлении быть лидерами мы практикуем инновационные подходы в создании комфортной рабочей атмосферы, обучении и повышении эффективности наших процессов.

Если у Вас есть:
Опыт работы в процессном управлении
Опыт управления проектами в коммерческой сфере, информационных или банковских технологий
Навыки работы с командой и персоналом.
Специальные знания и навыки
Знание программ по трансформации/ операционной эффективности
Знание и навыки в IT MS Office
Знание языков: Казахский (желателен) / Русский (свободно) / Английский (свободно)
Высшее техническое, финансовое или экономическое образование

При этом, Вам интересно:
Участвовать в реализации плана по трансформации процессов в Компании, с учетом глобального плана по agile трансформации
Принимать участие в реализации проекта по agile трансформации в Компании
Взаимодействовать с менеджерами функций внутри Компании и менеджерами других проектов, а также  внешними консультантами
Осуществлять кросс функциональное согласование проектов agile трансформации 
Координировать работу участников проектов по внедрению Agile трансформации
Контролировать  исполнение планов по agile трансформации проектными группами в Компании, и формировать отчеты о прогрессе 
Проводить проверку внедрения agile и других проектов на предмет связи с бизнес результатами компании, бюджетом, и отражать это в отчетности
Обеспечивать полную методологическую поддержку всех agile подходов, применяемых в рамках проекта по agile трансформации в Компании
Формировать и координировать работу центров развития компетенций участников проектов с использованием agile подходов
Осуществлять работы по обучению сотрудников принципам agile подходов и обеспечивать использование лучших и современных практик в Компании
Формировать при необходимости рабочую группу для подготовки функциональных стратегий
Определять критерии эффективности показателей команд и участников проектов с использованием agile подходов
Обеспечивать прозрачность в прогрессе, вопросах и эскалации разногласий по проектам 
Осуществлять координацию согласований соглашений с поставщиками, имеющими отношение к трансформации процессов
Готовить межфункциональные встречи