Региональный Руководитель по обучению персонала г. Алматы

Beeline – лидер по количеству абонентов в Казахстане, помимо стандартного перечня услуг (мобильная и фиксированная телефония, интернет), мы предлагаем нашим клиентам большое количество современных цифровых продуктов (мобильные финансы, мультимедийные сервисы, интернет вещей NB-IOT и др.). Beeline Казахстан является частью международного телекоммуникационного холдинга VEON.
 
Наша команда – это более 3 000 уникальных талантов по всему Казахстану.
 
Мы ценим открытых и активных сотрудников, готовых к экспериментам, ориентированных на высокие результаты, развитие и успех в динамичной и быстро меняющейся среде. В стремлении быть лидерами мы практикуем инновационные подходы в создании комфортной рабочей атмосферы, обучении и повышении эффективности наших процессов.

Если у Вас есть:
•Образование Высшее в сфере менеджмента, психологии (желательно);
•Аналогичный опыт работы от 3 лет;
•Управленческий опыт обязательно;
•Опыт работы в проектах;
•Опыт работы в коммерческих компаниях, желательно FMCG;
•Опыт в разработке и проведение обучающих программ;
•Проактивность, открытость, командный игрок, нацеленность на результат и постоянное улучшение; коммуникабельность, клиентоориентированность.

При этом, Вам интересно:
•Для решения основных рабочих задач Региональный менеджер по обучению делает следующее:
•Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в целях повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения. 
•Разрабатывает, улучшает и внедряет новые, глобальные проекты по обучению и развитию сотрудников, таких как онлайн и офлайн тренинги и иные форматы;
•Проверять корректность и полноту ведения информационно-справочных ресурсов и материалов по обучению
•Разрабатывает учебные материалы (инструкции, презентации, опросники и т.п.), а также новые формы 
обучения для сотрудников 
•Осуществляет подбор и подготовку команды специалистов по обучению и развитию 
•Участвует во всех новых проектах розницы по части обучения новым продуктам, услугам, процессам.
•Организовывает работу старших специалистов по обучению, разрабатывает и контролирует план и график выполнения обучения и развития персонала
•Разрабатывает, координирует и контролирует выполнение стратегического плана обучения и развития персонала 
•Участвует в разработке стратегии развития персонала компании и программ профессионального развития
•Разрабатывает и внедряет регламентирующие документы, направленные на стимулирование сотрудников с целью выявления, оценки и устранения всех видов потерь в своей работе;
•Обеспечивает работоспособность методов обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов
•Осуществляет поддержку, оптимизацию и развитие действующей системы оценки и мотивации сотрудников;
•Отслеживает конкурентоспособные тенденции по вопросам профессионального развития сотрудников на рынке;
•Осуществляет передачу учебных материалов специалистам по обучению для реализации учебного плана розницы
•Организовывает работу по подготовке и проведению регулярной оценки знаний и навыков сотрудников 
•Собирает и анализирует информацию о потребностях в обучении сотрудников
•Проводит обучение для специалистов по обучению и руководителей B2C
•Планирует и организовывает процесс профессионального развития подчиненных
•Лидирует и осуществляет кроссфункциональное взаимодействие со смежными подразделениями по различным проектам и процедурам компании
•Отслеживает конкурентоспособные тенденции по вопросам профессионального развития сотрудников 
•Разрабатывает и внедряет системы обучения, покрывающих потребности бизнес функций с последующей передачей разработанных программ функциональным тренерам
•Поддерживает и улучшает действующие программ обучения 
•Участвует в новых проектах подразделения и планирует обучения сотрудников подразделениями, консультирует менеджеров и сотрудников